انعکاس نظر شما

همکار عزیزی چنین مرقوم فرموده اند:
سلام من عضو يکي از هيات مديره ها هستم که در همايش هيات مديره هاي منطقه جنوب نظام پرستاري شرکت کردم آنقدر بي نظمي در اين همايش اتفاق افتاد که مجبور شدم به شما انعکاس بدهم تا مسوولين سازمان فکري به حال اين موضوع بکنند ابتدا به ما گفته شد همايش شنبه برگزار ميشود بعد گفتند يکشنبه بعد از سازمان فاکسي آمد که دوشنبه ساعت 13 جلسه شروع ميشود روز دوشنبه بسمت شيراز براه افتاديم که نزديک شيراز بما اطلاع دادند جلسه سه شنبه برگذار ميشود به شهرمان برگشتيم سه شنبه به شيراز آمديم (تا انجا که اطلاع يافتم اکثر هيات مديره ها از بين راه برگردانده شده بودند)روز سه شنبه بنا بود جلسه ساعت 13 شروع شود ولي متاسفانه هيات مديره شيراز و آقاي رييس کل به جلسه رياست دانشگاه شيراز رفتند و تا ساعت 16 برنگشتند يک نفر ازهيات مديره ميزبان هم به احترام شرکت کنندگان نماند وقتي هم که آمدند آقاي ميرزابيگي نيم ساعت براي ما صحبت کردند اما نکته اينجاست که ايشان از هر دري صحبت کردند از جمله دشمنان سازمان وانتخابات مجلس و....ولي از بحث اصلي جلسه که قانون ارتقاء بهره وري بود حرفي به ميان نيامد ضمن اينکه احترام زيادي براي رييس کل قايلم بايد بگويم همين بي نظمي ها باعث ميشود تا بعضي ها به جمع منتقدين يا به قول نادرست ايشان مخالفين بپيوندند چند سوال دارم که اميدوارم با طرح آن در سايت شما مسولين سازمان پاسخگو باشند دليل اينکه سوالاتم را به سازمان ارجاع ندادم احتمال سانسور آن و عدم پاسخگويي بود چرا که چند سوالي هم که در جلسه مطرح شد پاسخ قانع کننده اي نداشت
سوال
1-آيا در سازمان کسي نيست تا هماهنگي لازم را بعمل آورد تا ما مجبور نشويم يک مسافت را دوبار بپيماييم ودو روز شيفتمان را بابت يک جلسه نيم ساعته بي سر وته تعطيل کنيم
 2-آيا هزينه کردن از جيب هيات مديره ها بابت يک جلسه نيم ساعته که تعداد شرکت کنند گان آن با خود هيات مديره شيرازبه 30 نفر هم نميرسيد اشکال شرعي ندارد
3-آيا مسولين نميتوانند از قبل يکبار دستور جلسه را مرور کنند تا جلسه با حرف هايي خارج از دستور گذرانده نشود
و اما يک درخواست دوستانه از مسوولين سازمان -برنامه ريزي ها دقيق انجام شود -در خرج کردن پول هيات مديره ها که به سختي کسب ميشود دقت بيشتري بعمل آورند و جلسات را با محتواي بهتري بر گزار کنند سپاس از لطف شما صادق

پرستاران:پرستاران نظام پرستاری را نقطه آرزو و امید جامعه پرستاری دانسته و هرگز به تابلو مخالفت با نظام پرستاری تبدیل نخواهد شد و رویکرد خود را از همین ابتدا حرکت در مسیر ایجاد اتحاد و انسجام صنفی قرار داده و از هر گونه مناقشات تفرقه برانگیز اجتناب خواهد نمود اما بین اعتراض و انتقاد با دشمنی و خصومت تفاوت قائل بوده و از مسئولین امر انتظار داریم سعه صدر خود را افزایش داده و از اعتراضات و انتقادات الهام بگیرند.