اجرای قانون بهره وری در زنجان
پایگاه اطلاع رسانی نظام پرستاری نوشت:
اجرای قانون ارتقای بهره وری در این دانشگاه سالانه 2 میلیارد تومان بودجه می خواهد که تامین نشده و از 300 نیروی مورد نیاز نیز فقط 40 نفر به مجموعه اضافه شد.
در ادامه این گزارش آمده است: بر اساس برآورد انجام شده اجرای قانون ارتقای بهره وری ماهانه 185 میلیون تومان و سالانه بیش از 2 میلیارد تومان برای دانشگاه بار مالی دارد که با توجه به کمبود بودجه اعتبارات آن منظور نشده است.
وی ادامه داد: چون هیچ پرستار بیکاری در استان زنجان وجود نداشت ناگزیر شدیم با 2 میلیون تومان هزینه فراخوانی را در روزنامه های کثیرالانتشار برای جذب نیرو از سراسر کشور چاپ کردیم که فقط یک نفر از استان کردستان داوطلب کار بود.
+ نوشته شده در چهارشنبه شانزدهم آذر ۱۳۹۰ ساعت 13:30 توسط پرستار
|
پرستار یعنی مددکار و فردی میتواند مددکار و پرستار دیگری باشد که توانمند باشد اما پرستاران ایران خود نیاز به پرستار دارند - در مشکلات پیچ در پیچ و خم و چم زندگی یومیه چنان گرفتار و در سیستم پزشک سالار بهداشت و درمان کشور چنان اسیر شده اند که با تلقین تلقین و انرژی مثبت نیز نمیتوانند خود را راضی نشان دهند.در این میان ظلم مضاعف دیگر نداشتن رسانه است. ایجاد این وبلاگ راهکار نیست بلکه باید برسیم به هر پرستار یک رسانه و این یک رسانه است .بیائید صدای مظلومیت خود و فریاد دفاع از حقوق خود را به گوش همگان برسانیم.