مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی قم با اذعان به رویگردانی پرستاران مرد از کار در شغل پرستاری و محیطهای درمانی و بیمارستانی از جذب آنها به مشاغل دیگر بعلت درآمد کم و استرس زیاد شغل پرستاری خبر داده و میگوید:

به علت فضاي حاكم بر شهر مقدس قم كمبود پرستار مرد اعتراض خانواده‌ پرستاران و بيماران را سبب شده است.

ایشان در خاتمه برای رفع مشکل پیشنهاد میدهند که :

دولت بايد برای افزايش پذيرش پرستار مرد يا بهبود وضعيت معيشتي پرستاران فکری جدی بكند.

با توجه به واقعیتها و آنچه خود مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی قم در همین مصاحبه اذعان نموده است مشکل عدم انگیزش در این شغل است و اگر همانند آنچه ایشان پیشنهاد کرده است راه حل مشکل تنها در افزایش ظرفیت پذیرش دانشجوی پرستاری دیده شود، دقیقا" مانند قیف وارونه و یا چیزی بدتر از آن خواهد بود.