پرستاران

یعقوب جعفری در گفت وگو با خبرنگار نظام پرستاری اظهار کرد: با اجرای قانون ارتقای بهره وری، کاهش ساعت کاری و بازنشستگی زودتر از موعد مقرر عملاٌ با کمبود نیروی پرستاری مواجه هستیم از این رو معاونت آموزشی وزارت بهداشت و دانشکده های پرستاری باید در خصوص تربیت نیروی پرستاری تصمیماتی اتخاذ کنند.

وی ادامه داد: همچنین برای اجرای طرح انطباق امور پزشکی با موازین شرعی در مراکز درمانی به تعداد کافی، پرستار مرد وجود ندارد و عملاٌ بسیاری پرستاران مرد در آستانه بازنشستگی هستند.

جعفری گفت: هم اکنون نسبت تخت به پرستار 6/0 است و این در حالی است که این نسبت باید حداقل به 8/1 برسد،اما با افتتاح بیمارستانها و بخشهای متعدد جدید عملاٌ با کمبود نیروی انسانی مواجه هستیم.

وی افزود: بر اساس قانون ارتقای بهره وری علاوه بر کاهش میزان ساعت کاری پرستاران پرستاران زن می توانند با 20 سال و پرستاران مرد با 25 سال سابقه کاری و 30 روز حقوق بازنشسته شوند همچنین پرستاران در بخشهای ویژه می توانند از 2 ماه مرخصی در سال استفاده کنند از این رو این قانون با همه مشکلاتش در مرحله اجرا آثار مثبتی را هم به همراه داشته است.

رئیس شورای عالی نظام پرستاری همچنین با اشاره به موضوع قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری ادامه داد: هم اکنون 5 سال از تصویب قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری می گذرد که ظاهراٌ ادغام وزارتخانه ها و کمبود اعتبارات مانع از اجرای این قانون شده است.

جعفری گفت: در آخرین جلسه شورای عالی نظام پرستاری کشور مقرر شد طی نامه ای از مجلس شورای اسلامی خواسته شود تا بعد نظارتی خود را بر نحوه اجرای این قانون اعمال کند.