رئیس شورای عالی نظام پرستاری گفت: نقشه جامع و نقشه راه پرستاری ایران در ابعاد مختلف آموزشی، ارتقای تخصصی، ارتقای تحصیلی پرستاران، ایجاد رشته ها و ظرفیتهای جدید در شورای عالی نظام پرستاری با همکاری وزارت بهداشت در حال تدوین است.

ایشان ضمن تشریح این موضوع به نیازهای کشور در آینده به پرستار سالمندان و نیاز به گسترش رشته پرستاری سالمندان پرداخته و با اذعان به کمبود پرستاری گفته اند که کمبود نیروی پرستار در آینده نزدیک مرتفع نخواهد شد.

وی از برنامه ریزی برای گسترش ظرفیت دانشگاهی برای تربیت بیشتر نیروی پرستار سخن به میان آورده و در مجموع در این برنامه ای که نقشه راه پرستاری کشور می نامید ، هیچ اشاره ای به برنامه ریزی برای حل مشکلات جامعه پرستاری و ارتقاء جایگاه آن متناسب با شان حرفه ای آن و ایجاد انگیزش در نیروهای فعلی و ایجاد جذابیت شغلی برای جذب متقاضیان کار و تحصیل در آن نکرده است.

مسئولان محترم نظام پرستاری خود بهتر میدانند و باید به اطلاع مسئولان و سیاستگذاران نظام سلامت کشور برسانند که پرستاری در حال حاضر با بحران بی عدالتی و مشکلات عدیده اجرانشدن قوانین مصوب پرستاری و تامین نشدن مطالبات صنفی برحق جامعه پرستاری روبرو بوده و با گذشت زمان مطابق آماری که خود وزارت بهداشت ارائه می دهد ده هزار نفر از دانش آموختگان این رشته از کار و فعالیت در این رشته منصرف شده اند و در صورت حل نشدن مشکل چه بسا افزایش ظرفیت دانشگاهی با عدم استقبال جوانان متقاضی تحصیل روبرو و متقاضیان کار در این حرفه همچون قبل و شاید بیشتر از آن رو به کاهش بگذارد.

بازار کار یک مکانیسم خودتنظیمی وابسته به شرایط کار و درآمد و مزایای شغلی را داشته و در آینده درصورتی که در بازار رو به گسترش مشاغل و حرفه های مختلف ، پرستاری نتواند جذابیت لازم را داشته باشد ، با رکود بیشتری مواجه خواهد گردید و این مشکل مزید بر مشکل کاهش و عدم انگیزش کافی نیروهای موجود در درون این حرفه بوده و با کاهش رضایت شغلی پرستاران نخواهیم توانست به اهداف سازمانی درنظر گرفته شده برسیم.

طراحان نقشه راه پرستاری کشور شایسته است که برون رفت از معضل کنونی را در اولویت برنامه های خود قرار دهند زیرا در صورت هموار شدن راه فعالیت استاندارد حرفه ای در شغل پرستاری و رعایت عدالت در پرداخت حقوق و مزایا ، بحران کمبود پرستار سالمندی در آینده ، گریبان سیستم سلامت کشور را نخواهد گرفت زیرا در صورت داشتن پرستاران با نشاط و باانگیزه میتوان با گذاشتن دوره های بازآموزی و آموزش ضمن خدمت،به راحتی مهارت پرستاری سالمندان را در بخشی از جامعه پرستاری ایجاد نمود.

این به معنی نفی برنامه ریزی و آینده نگری نیست بلکه میخواهم بگویم که برنامه ریزی برای برون رفت از بحران فعلی که جامعه پرستاری بدان گرفتار است درجه اهمیت کمتری از توجه به نیاز به پرستار سالمند برای دهه های آینده جامعه نیست.

پرستاران خواهان جدیت و تلاش و پیگیری مسئولان امر برای تامین مطالبات جامعه پرستاری و اجرای سریع و صحیح قوانین مصوب پرستاری برای تعرفه گذاری خدمات پرستاری و کاهش ساعت کار پرستاران بوده و نقشه راه پرستاران برای این مهم ، همانطور که قبلا" ذکر شده است ایجاد اتحاد و انسجام حرفه ای به منظور اعمال فشار به مسئولان اجرایی برای رفع موانع ادعایی آنها در مسیر تحقق مطالبات صنفی پرستاران است.

پرستاران برای پیگیری خواسته های  پرستاران هیچ راهی را جز مشارکت مستقیم خود پرستاران موفقیت آمیز ندانسته و خواهان تمرکز خود پرستاران روی موضوعات سرنوشت ساز حرفه پرستاری تا رسیدن به هدف مطلوب می باشد.