آقای شریفی مقدم در مصاحبه ای که سرویس بهداشت و درمان خبرگزاری ایسنا

آنرا منتشر نموده است میگوید:

"چهار سال و نيم از تصويب اين قانون تعرفه‌گذاري خدمات پرستاري گذشته است اما با وجود پيگيري‌هاي جامعه پرستاري و مجلس، نشانه‌اي مبني بر اجراي آن ديده نمي‌شود و اين كار به عهده شوراي عالي بيمه گذاشته شده است. اين در حاليست كه شوراي عالي بيمه از ارديبهشت ماه تاكنون تشكيل نشده است."

ما جمعا" به این نتیجه رسیده ایم که کاری را بخواهند انجام بدهند با هزار و یک دلیل انجام می دهند و همان کار را بخواهند انجام ندهند با هزار و یک دلیل انجام نمی دهند و اگر هم مجبور به انجامش شوند طوری انجام می دهند که نکردنش بهتر بود و در همین سیستم هم هست که هر کسی ساز خود را کوک میکند و میزند و انتظار دارند بهترین سمفونی نواخته شود.

تعرفه گذاری خدمات پرستاری- ساماندهی و مدیریت منابع و هزینه ها

وبسایت نظام سازمان پرستاری

رئیس کل سازمان نظام پرستاری:حاضریم مسئولیت اداره هر بیمارستان ورشکسته را در کلانشهرها بپذیریم

غضنفرمیرزابیگی در گفت و گو با خبرنگار نظام پرستاری افزود: بیش از 60 درصد خدمات در نظام سلامت توسط پرستاران اجرا می شود و ادامه بی توجهی به نظرات کارشناسی پرستاران نمی تواند به اهداف موفقیت آمیزی در نظام سلامت به خصوص در جلب رضایتمندی مردم منجر شود.

وی گفت: با قاطعیت اعلام می کنیم که اجرای تعرفه گذاری خدمات پرستاری و استانداردسازی خدمات پرستاری که لازمه آن است، تنها راهی است که می تواند بیمارستانها را از بی نظمی و مشکلات فعلی نجات دهد و تنها راهی است که می تواند مردم را به حقوق خود از نظر خدمات مراقبتی و پرستاری آشنا کند و به رضایتمندی آنها از خدمات بیمارستانی منجر شود.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: اگر به دقت به نظام خدمات درمانی در کشور نگاه کنیم می  بینیم که این همه پرت منابع و خدمات در بیمارستانها داریم، بسیاری از بیمارستانها در معرض ورشکستی  هستند، مردم ناراضی هستند و پرستاران نیز از دریافتی های خود ناراضی هستند و هزار و یک مشکل دیگر وجود دارد.

وی تأکید کرد: در جنین شرایطی به عنوان نماینده سازمان نظام پرستاری و جامعه پرستاری کشور با  قاطعیت اعلام می کنیم که آماده ایم مسئولیت اداره هر بیمارستان را در کلانشهرها مثل تهران، اصفهان، مشهد، تبریز و مراکز استانها اعم از دولتی، خصوصی، تأمین اجتماعی یا هر جای دیگر را که  مسئولانشان احساس  می کنند به علت کمبود بودجه با مشکل مواجه هستند، یا در معرض ورشکستی است بپذیریم.

با کلیک روی پیوند ادامه مطلب متن کامل این مصاحبه را ملاحظه فرمائید.

ادامه نوشته

نظرسنجی برای قوانین اجرا نشده

اجرای نظرسنجی کشوری درباره اجرای قوانین پرستاری

این مطلب تیتر گزارشی است که سایت نظام پرستاری برای مصاحبه خود با معاون فنی سازمان نظام پرستاری زده است.

در این گزارش خانم سالمی از اجرای سه طرح پژوهشی در باره میزان اطلاع پرستاران از قانون ارتقاء بهره وری، قانون کاهش ساعت کار پرستاران و طرح حاکمیت بالینی خبر داده است.

خانم صدیقه سالمی در شرایطی به توصیف نحوه اجرای این پژوهش با پرسشنامه پرداخته و خبر از اعلام نتایج آن در روز پرستار توسط رئیس کل نظام پرستاری می دهد که هیچگونه اشاره ای به هدف این نظرسنجی که اصطلاحا" پژوهش نامیده میشود ننموده و بیان نمی کند که اطلاع از میزان آگاهی پرستاران از قوانینی که بعد از سالها به مرحله اجرا نرسیده اند چه فایده ای داشته و یا چه کمکی برای اجرایی شدن این قوانین می کند.

البته داشتن آگاهی از افکار جامعه پرستاری برای برنامه ریزی و اقدام مسئولان در زمینه های مختلف خوب است اما در شرایط فعلی مطابق اساسنامه نظام پرستاری، وظیفه سازمان نظام پرستاری دفاع از حقوق صنفی جامعه پرستاری و اقدام در جهت اجرایی کردن قوانین معطل مانده پرستاری است.

بودجه وزارت بهداشت به جیب افرادی خاص می‌رود

سینا نیوز به نقل از دبیرکل خانه پرستار نوشت:

مشکلات نظام پرستاری روز به روز در سایه بی اعتنایی مسئولین در حال افزایش است. قوانینی از جمله قانون ارتقای بهره​وری نیروهای بالینی نظام سلامت که تنها در بیمارستان‌هایی انگشت شمار در حال اجرا است آن هم نه به طور کامل؛ قانون دیگری به نام تعرفه گذاری در خدمات پرستاری بیش از 4 سال است که در صف تائید و امضای مدیران وزارت بهداشت معطل مانده است.
محمد شریفی مقدم در گفتگو با خبرنگار سینانیوز گفت: «مشکل نظام پرستاری ما مدیریتی است. به عنوان مثال در بسیاری از کشور‌ها مثل آمریکا بیش از ۹۰ درصد روسای بیمارستان‌ها پزشک‌ نیستند. تحصیلات آن‌ها دکترای مدیریت خدمات بهداشت درمانی، دکترای اقتصاد بهداشت و از این قبیل است.»
وی ادامه داد: «مدیریت، علم است و نیاز به دانش بالایی دارد. درست است که روسای بیمارستان‌های ما جزء اساتید برترند اما تجربه و مهارت مدیریتی مناسب را ندارند. بودجه وارد سیستم بهداشتی می‌شود ولی مدیریت صحیحی برای کشیدن این بودجه به بخش‌های مختلف بهداشتی به طور دقیق و صحیح وجود ندارد.»
وی تصریح کرد: «اگر وزارت بهداشت مدیریت صحیحی داشت اوضاع پرستاری کشور اینگونه نمی‌شد. بودجه وزارت بهداشت عمدتاً در جیب یک‌سری از افراد خاص می‌رود. این مسئله بر اساس مدرک و سند مطرح است. به عنوان مثال ۶۵ درصد درآمدهای بیمارستان‌ها وارد جیب هیئت علمی آن بیمارستان می‌رود و اختلاف در پرداخت را صد برابر می‌کند.»
دبیر کل خانه پرستار درباره اختلاف حقوق پرستاران شاغل در کشور با کشورهای دیگر دنیا را بسیار بالا دانست و گفت: «اختلاف پرداخت‌ در کشورمان نسبت به تمام دنیا ۴ برابر است و این ذهنیت را برای پرستاران ما ایجاد می‌کند که آن‌ها‌‌ همان فعالیت را می‌کنند اما درآمدشان به جیب افراد دیگری می‌رود. این تبعیض در پرداخت حقوق پرستاران کشورمان یکی از مشکلات آنان است. مشکلاتی از قبیل جایگاه مدیریت، کمبود نیرو و مسائل دیگر تنها بخشی از مشکلات پرستاران است که پرستاران را ملزم به نشستن در خانه می‌کند.»
شریفی مقدم اضافه کرد: «علاوه بر قانون ارتقای بهره​وری نیروهای بالینی نظام سلامت قانون دیگری به نام تعرفه​گذاری در خدمات پرستاری وجود دارد که در ۴ تیر سال ۱۳۸۶ به تصویب رسید. با توجه به این قانون پرداخت‌ها به نظام پرستاری به صورت منطقی و بر اساس عملکرد پرستاران پرداخت می‌شود. قانون ارتقای بهره​وری درچند دانشگاه به طور ناقص در حال اجراست ولی هیچ اثری از قانون تعرفه گذاری نیست و مشخص نشده است که در چه سالی قرار است اجرا شود.»
دبیر کل خانه پرستار گفت: «در حقیقت این قانون یک قانون مترقی و کار‌شناسی شده است و مورد تایید مجلس نیز هست و پشتوانه آن کارشناسی‌های آن است. اما بیش از ۴سال است که هیچ اثری از این قانون دیده نشده است.»

تعرفه گذاری خدمات پرستاری/وزارت بهداشت کوتاهی میکند

وبسایت نظام پرستاری گزارش داد:

عدم اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری به علت کوتاهی و تعلل دستگاههای دولتی از جمله وزارت بهداشت است که قابل اغماض هم نیست.

عوض حیدرپور در گفت و گو با خبرنگار نظام پرستاری اظهار کرد: قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری ( 5 سال پیش) از مجلس یه دولت و از دولت به وزارت بهداشت برای اجرا ابلاغ شد و مقرر شد پس از تدوین آیین نامه آن در دولت این قانون اجرایی شود.

وی ادامه داد: در این خصوص ضرب المثل "تا نگرید طفل  کی نوشد لبم" مصداق پیدا می کند تا زمانی که وزارت بهداشت عزم و همت جدی مبنی بر اجرای قانون نداشته باشد این قانون اجرایی نمی شود.

عضو كميسيون امنيت ملي و سياست خارجي مجلس شوراي اسلامي افزود: وزارت بهداشت باید پس از تعیین بارمالی قانون اعتبار مورد نیاز را از معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری درخواست کند تا در قانون بودجه سالیانه دیده شود اما ظاهراً وزارت بهداشت در این زمینه کوتاهی می کند.

حیدرپور گفت: البته کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی هم می تواند پیگیر عدم اجرای این قانون باشد اگر این مسئله به جد از سوی کمیسیون بهداشت و درمان مجلس و دفتر پرستاری وزارت بهداشت پیگیری نشود این قانون اجرا نمی شود چرا که به نظر می رسد وزارت بهداشت انگیزه ای برای اجرای این قانون ندارد.

پرستاران : علاوه بر قصور دستگاه اجرایی - مجلس را نیز از بابت عدم نظارت بر اجرای قانون مقصر می شناسیم.

بی‌توجهی دولت به پرستاران افزایش مهاجرت آنان را به‌دنبال دارد

خبرگزاری مجلس شورای اسلامی

به نقل از سخنگوی کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با بیان این که رضایت شغلی در میان پرستاران بیمارستانی کشور جایگاهی ندارد، از مهاجرت این افراد به کشورهای توسعه‌یافته به‌علت تفاوت میزان پرداختی و نحوه حمایت از پرسنل بیمارستانی خبر داد.

حسن تأمینی‌لیچایی در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری خانه ملت، با انتقاد از دولت به‌علت اجرایی نکردن طرح های حمایتی از پرستاران و پرسنل بیمارستانی، افزود: دولت قرار بود که حمایت خود را از بخش‌های سخت و زیان‌آور بیمارستانی مانند بخش سوختگی، CCU،   ICUافزایش دهد، اما متأسفانه این موضع تحقق نیافته است.

نماینده مردم رشت در مجلس شورای اسلامی، با بیان این که مشکل اصلی پرستاران و بیمارستان‌ها کمبود پرسنل و به تبع آن افزایش ساعت کاری است، گفت: دولت هنوز به تعهد خود مبنی‌بر جذب ۲۳ هزار پرستاری بیمارستانی را عمل نکرده است، از این‌رو پرستاران مجبور هستند، دوبرابر ظرفیت کاری خود کار کنند.

وی ادامه داد: تعرفه پرستاری یکی دیگر از دغدغه‌های پرسنل بیمارستانی بود که متأسفانه هنوز از سوی دولت تغییر نکرده است.

سخنگوی کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، با اعلام این که تفاوت پرداختی بیمارستان‌های کشور در قیاس با کشور‌های توسعه‌یافته  و حتی کشورهای جهان سوم بسیار بالا است، افزود: این تفاوت پرداختی موجب مهاجرت و فرار متخصصان و پرستاران به خارج از کشور می‌شود.

تأمینی‌لیچایی با بیان این که رضایت شغلی در میان پرستاران بیمارستانی کشور جایگاهی ندارد، گفت: این افراد به‌علت نبود شغل مناسب به کار پرستاری مشغول هستند، از این‌رو در صورتی که شغلی به‌عنوان مثال کار در آموزش‌وپرورش به این افراد پیشنهاد شود، به طور حتم پرستاران شغل خود را رها می‌کنند.

عضو فراکسیون سلامت مجلس هشتم، تأکید کرد: در صورتی که دولت به‌ویژه وزارت بهداشت، درمان و آموزش‌پزشکی برای حل مشکل پرداختی و ساعت کاری پرستاران بیمارستانی اقدام مناسبی را انجام ندهند، بخش بیمارستانی کشور با مشکل و بحران روبه‌رو می‌شود./

پرستاران ضمن تشکر از توجه نمایندگان عزیز اولا" درخواست میکند که به وظیفه نظارتی خود عمل نموده و همچون ما که دستمان جایی بند نیست به تکرار مشکلات نپردازند.

ثانیا" در بخشی از سخن خود که فرموده اند تعرفه پرستاری تغییر نکرده است باید بگویند که تعرفه گذاری نشده است .گویا ارزش خدمات پرستاری که عمده فعالیت بخش درمان است ارزش تعرفه گذاری ندارد.